要注意及时告辞
不及时告辞，很可能让唾手可得的工作机会与你擦肩而过。
不及时告辞，双方都会陷入没话找话的境地，彼此尴尬；不及时告辞，就会影响招聘方计划中的工作，影响到对下一个应聘者的招聘；不及时告辞，会让招聘方对你产生不珍惜时间、不懂得察言观色的印象；不及时告辞，除言行举止等各方面的一些缺点，还会让你因为找话题而做出不合适的言行举止，不经意间暴露出缺点。不及时告辞，对你和招聘者都不利。
温馨提示
当面试基本结束后，要趁沉默的时候主动提出告辞。
不知道是否该告辞时，应该礼貌地询问“请问我还需要做些什么”以此试探。
提出告辞后不要进行过多的寒暄。
面试官与应聘者告辞要起立
面试官坐着与应聘者告辞是有失身份的。
面试官坐着与应聘者告辞，是倨傲、自大的表现。招聘方的态度即招聘单位的态度，一个无法平等待人的单位，必定是员工素质低下、水平不够高的，企业文化必然也有很多不足之处。我们都说聘与被聘是双向选择，那么招聘者坐着送人的举动，很可能被注重细节的人才摒弃。