和上文的伟峰相反，小菲在求职中就是用诚实为自己赢得了成功。在小菲找工作前，她的师兄师姐们向她传授经验面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去。
但小菲觉得，即使一时混了过去，也终有一天会“露馅”。这和买商品一样，如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗?在面试的时候，她良好的专业素养和诚实的人格魅力给面试官留下了深刻的印象，她在200人中脱颖而出，进入了很
多年轻人梦寐以求的银行系统工作。
小菲面试的成功说明了诚信的价值所在。在信息社会中生存的“奔奔族”肯定能意识到，纵使商业利益当道，各种媒体还是在不遗余力的呼唤诚信的到来。诚信在工作生活中确实也能表现出实实在在的价值：很多公司的高层就是由于诚信在身，受到重用和提拔；很多公司的企业文化中，诚信便是第一条……
“拙诚”的员工，也许一开始并没有领导和同事注意他、赏识他，但随着时间的推移，品德上的闪光点显现出来，再加上工作中慢慢展现工作能力，就能获得事业上的成功，而且这种成功有诚信做保障，会维持得很长久，这就是“拙诚”的力量在发挥作用。