来看下面的例子:
27岁的周俊,是某公司业务科长,按理说搞业务工作的人,一般忙于工作很少与员工打交道更不会得罪人,可他却是个例外。当然,这也是吃了一番苦头才明白的。两年前,在他刚刚升任科长的那段日子里,几乎在同事中连一个朋友都没有,因为他正春风得意,为自己的机遇和才能欢天喜地,每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩,常常不分场合地揶揄别人,让周围的人特别厌烦,甚至避之不及,后来还是由当了多年领导的父亲一语点破,他才意识到自己的过错。从此他不但放低自己,多听少说,而且经常谦虚接受别人不同的意见与看法,并站在同事的角度欣赏对方所取得的成就。后来,每当他有时间与同事闲聊时,他总是先请对方“自豪”地把他们的成就“炫耀”出来,与其分享,而后才在对方提问的时候,才低调地说一下自己的功劳。时间一长,同事们改变了原来对他的看法,都认为周俊是一个谦虚、和蔼且能力超群的人。