来看下面的例子：
27岁的周俊，是某公司业务科长，按理说搞业务工作的人，一般忙于工作很少与员工打交道更不会得罪人，可他却是个例外。当然，这也是吃了一番苦头才明白的。两年前，在他刚刚升任科长的那段日子里，几乎在同事中连一个朋友都没有，因为他正春风得意，为自己的机遇和才能欢天喜地，每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，常常不分场合地揶揄别人，让周围的人特别厌烦，甚至避之不及，后来还是由当了多年领导的父亲一语点破，他才意识到自己的过错。从此他不但放低自己，多听少说，而且经常谦虚接受别人不同的意见与看法，并站在同事的角度欣赏对方所取得的成就。后来，每当他有时间与同事闲聊时，他总是先请对方“自豪”地把他们的成就“炫耀”出来，与其分享，而后才在对方提问的时候，才低调地说一下自己的功劳。时间一长，同事们改变了原来对他的看法，都认为周俊是一个谦虚、和蔼且能力超群的人。